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每个人都有成功的欲望，都渴望成功！当然，每个人对成功的理解与诠释是不同的，因此，每个人的成功之梦也是不一样的，经历的成功之路和体验也是千差万别的。然而不论怎样，对成功者来说，个人的成长、贡献、创造力、爱情及向他人分享成功的欢乐，使成功者成为不平常的人，但成功者的目标却是普通的，或者说与普通人是一样的，不一样的是成功者有切合实际的生命计划，并努力实行之。
那么怎样才能使自己成功？首先是要立志，要有成功的志向。同时，也是最重要的是不断努力追求！而为了使追求有目标和有方向，就要制订成功计划！成功计划可以说是迈向人生成功的第一步，是能影响一生的生命计划！因比，每个人都要明确地写下自已确定的目标，制订经过追求可以达到的目标。相当多数人没有达到自己目标的原因，是他们没有确定的目标，或者说是没有制订好生命计划。这些人从未严肃地考虑过这一点，即使有了目标，也不认真去做、去追求，而导致无法实现。换句话说，这些人从没确定过目标，令这些人失败是因为他们不按计划去做。成功者的经验却能证明生命计划的重要性。
生命计划既然如此重要，那么怎么样才能做好它呢？具体来说，成功的生命计划应该是这样的：
第一步：你这一生的目标是什么？怎样去达至这个目标？还有，你想告诉你的后代人哪些关于你的事？并将这些简略地写在下来。
第二步：近几年你要达到什么样的目标？按下面八个方面订出今后五年中你的主要目标：生意（工作）、体力、家庭、个人态度、经济、公共事业、教育和娱乐。
第三步：列出明年准备实施的计划，按上面八个方面检查一下自己本年度目标进展情况。从12月31日或1月1日具体实施自己一年的计划.。
第四步：在台历上记录下月要做些什么？达到什么样的目的？为了达到年度目标,要同哪些人取得联系等等。
第五步：用一种小型一周日历本，记录、确定下周自己要达到的目的和要进行的活动，每周小结翻看，检视完成的情况。
第六步：确定每天的具体工作。每天工作结束后，拟出明天准备做的工作项目。在每天睡觉前或第二天早上起床前要核对一下当天工作完成情况，尽量不要把没有完成的工作转到第二天。
同时，还要设计一个以经济上的成功刺激个人成长的计划。考虑一下自己到退休时可以达到的收入水平，现在就着手努力。检查一下自己目前的收支情况，以及应付紧急情况和意外事故的存款情况。计划下一个月的收支，订出一个节余计划。
此外，要充分考虑自己每一个目标所涉及的有关资料，搜集有助于完成自己目标的材料。如报纸、书籍、磁带、杂志、图画、消费报告、彩色样品等，并很好地利用这些资料。
最后还要记住经常与成功者或有关方面的专家交往，取得有力的帮助与支持。这其中要能认真区分谁是不诚实的人，谁是真心可以帮到你的人，建立良好的人脉关系，提升人脉竞争力。
生命计划要用生命去完成！没有“自来食”，更没有捷径，也不可能坐收渔利，坐享其成。因此，我劝朋友们脚踏实地，一步一个脚印地走好自己的人生之路，实现自己的生命计划！
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科学研究发现，员工个人对职业生涯的认知和期望在很大程度上影响着员工对工作的选择、日常的工作情绪以及工作效率。有这样一句话：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。
如果你现在遇到了这样的困惑：学非所用，工作缺乏激情；前途茫茫，理想的工作不知到哪里去找？那么，是该给自己的职业生涯做系统的规划了，看看自己的工作是否需要重新定位或调整。要知道，卓越人生是需要去刻意打造的，那种只会坐等机会从天上掉下来的人，其职业生涯绝不会精彩到哪去。
其实，职业生涯的旅程是由一个个短期目标连成的成功之旅，“你现在站在哪里并不重要，重要的是下一步你将要站在哪里！”这句充满哲理含义的话让许多人若有所思。是的，要成功就要有目标，还要有能力去实现这个目标，而能力是需要学习与实践的，这就需要规划。职业生涯规划从定位开始，定好了位，就立即行动吧。
如何进行职业定位？在工作中探索职业定位或请私人职业顾问帮助定位。
为什么很多人在忙碌了多年之后，才发觉自己一直在干着一份自己其实并不喜欢的工作呢？为什么有很多人知道自己不适合做目前所从事的工作，但又不得不接着熬下去呢？不知道自己该干什么？能干什么？究其原因，主要是缺少一套为自己进行职业生涯规划的方法。要打造成功的职业生涯，必须要对整个职业生涯进行一个系统的规划，明确发展方向，有助于有效地利用时间，合理分配资源，集中精力，做最有益于实现最终目标的事情。而进行职业生涯规划的一个最基础的工作就是先要全面认清自我，只有对自己有了一个客观全面的认识，才能选定自己职业生涯发展的目标，才能正确选择合适的发展道路，才能对自己目前的职业状态做出合理的调整。
个人职业生涯是漫长的，其发展也是循序渐进的，不同发展阶段的分段目标也是不同的，最初的职业并不一定是你最喜欢的职业，要在工作中逐渐探索自己的职业定位，抓住工作变化中的每一次机会，向自己最想要得到的职位迈进。如现在先考虑的应该就是3-5年后的目标―――将成为怎样的人？能达到什么水平？担任哪一级的职位？能承担多大的责任？会得到怎样的回报等。为了实现这个短期阶段目标，首先必须要对自己的条件、职位、行业有个清楚的认识，对其存在“环境”作出判断，要明确达成目标所要的资源，如时间、资金，掌握必须的知识和技能。职业定位后，要脚踏实地，一步一个脚印，向目标迈进。另外，要在工作中学会感恩，感激每一次给你机会的人。
如何开始？争做岗位上的专家。
每个人都应努力成为岗位上的专家，专业才能摆脱平庸，专家才有身价。我们创造的必须是企业所需要的可用价值。只有这样的价值才有真正恒久的意义。现代职场竞争激烈，即使你有再高的起点、身价，随时都有可能饭碗不保，这时更凸显“个人价值”的重要性。如何创造自己的价值，重要原则是要“专注！专业！专家！”只有拥有成为别人不可代替的“专业价值”，才不会常常产生困惑和恐惧，不怕被老板辞退；反而是老板很怕你不做了，千方百计要留住你。除了基本学历之外，每个行业都有它专业的诀窍，每个行业都有专家，哪怕是最普通的餐饮行业。如果你想迎头赶上，就要努力建立属于自己的专业价值。
“为什么很多企业都不愿为现在的MBA付高薪呢？”“因为现在的MBA培养的都不是专才，无论做哪一行都不是顶尖水平，如何能获得老板青睐呢？”做老板可以不专，但作为下属则一定要能专业于某些方面，若你无法提供一些老板所没有的东西，将失去你的价值。每个人都应在工作中点滴积累创造自己的优势。要把自己的职业目标铭记在心，按照规划一步一个脚印往前走。工作要敬业，把每项任务做好做透，争取比别人做得更到位更优秀。不要怕从基层做起，要在平凡的工作中自觉创新，不断改善，勇于承担责任。
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